통상임금 계산기 — 월급·수당·정기상여금으로 통상시급·1일 통상임금 바로 계산
월 기본급, 매달 고정으로 주는 수당, 정기상여금(연간 총액)과 주 소정근로시간을 넣으면 월 통상임금, 통상시급, 1일 통상임금을 계산합니다. 통상시급은 연장·야간·휴일수당, 연차수당, 해고예고수당을 계산하는 기준입니다. 입력한 값은 이 화면에서만 계산되고 어디로도 보내지 않습니다.
통상임금 계산 방법
- 통상임금은 소정근로의 대가로 정기적·일률적으로 주기로 정한 임금입니다(근로기준법 시행령 제6조 제1항). 월급제는 월 통상임금을 월 기준시간으로 나눠 통상시급을 구합니다(같은 조 제2항 제4호).
- 월 통상임금 = 월 기본급 + 매달 고정으로 주는 수당 + 정기상여금 연간 총액 ÷ 12. 1개월을 넘는 주기로 주는 정기상여금은 1년치를 12로 나눠 매달 몫으로 넣습니다.
- 월 기준시간 = (주 소정근로시간 + 주휴시간 + 주휴 외 유급 처리 시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12. 주 40시간이면 (40 + 8) × 4.345 = 208.6시간을 반올림한 209시간입니다. 주휴시간은 1주 소정근로시간의 1/5(최대 8시간)이고, 주 15시간 미만이면 주휴가 없습니다.
- 1일 통상임금 = 통상시급 × 1일 소정근로시간. 연차수당·해고예고수당에 씁니다.
통상임금에 들어가는 돈, 들어가지 않는 돈
- 들어가는 돈: 기본급, 직무·직책·자격·기술수당처럼 정해진 근무를 하면 모두에게 또는 일정 조건의 사람에게 주는 수당, 매달 일정액으로 주는 식대·교통비, 정기적으로 주는 상여금.
- 들어가지 않는 돈: 연장·야간·휴일 근로를 해야 받는 수당, 실적이나 성과 평가에 따라 금액이 달라지는 성과급, 경조사비처럼 그때그때 주는 돈, 실제 쓴 만큼 주는 실비.
- 2024년 12월 19일 대법원 전원합의체 판결(2020다247190, 2023다302838)로 「고정성」 요건이 빠졌습니다. 「지급일에 재직한 사람에게만 준다」 「일정 근무일수를 채워야 준다」는 조건이 붙은 정기상여금도 소정근로를 하면 받는 돈이라면 통상임금에 들어갑니다. 이 판단은 판결 선고일 뒤 통상임금 산정분부터 적용됩니다.
- 고용노동부는 2025년 2월 판결 내용을 반영한 「통상임금 노사지도 지침」을 냈습니다. 수당 이름보다 실제로 어떤 조건에서 주는지로 판단합니다.
자주 묻는 질문
월급이 같아도 회사마다 통상시급이 다른 이유는요?
나누는 기준시간이 다르기 때문입니다. 토요일을 4시간 또는 8시간 유급으로 정한 회사는 기준시간이 226시간·243시간이 되어 통상시급이 낮아지고, 정기상여금이 통상임금에 들어가면 나눠지는 금액이 커져 통상시급이 높아집니다. 취업규칙·근로계약서에 정한 유급 시간을 확인하세요.
최저임금과 통상임금은 어떻게 다른가요?
최저임금은 받는 임금이 법정 최저액 이상인지 보는 기준이고, 통상임금은 연장·야간·휴일수당 같은 법정 수당의 계산 기준입니다. 넣는 항목도 다릅니다. 최저임금에는 매달 주는 상여금·복리후생비가 들어가지만 분기·연 상여금은 빠지고, 통상임금에는 정기적·일률적이면 분기·연 상여금도 들어갑니다. 최저임금 이상인지는 최저임금 계산기로 확인하세요.
재직자에게만 주는 명절 상여금도 넣어야 하나요?
2024년 12월 판결 이후로는 정기적·일률적으로 주는 것이라면 재직 조건이 붙어 있어도 통상임금에 들어갑니다. 반대로 회사 실적이나 개인 평가에 따라 지급 여부와 금액이 달라지는 성과급은 들어가지 않습니다. 다만 최소 지급분이 보장된 성과급은 그 최소 금액만큼 들어갑니다.
시급제·일급제 직원은 어떻게 하나요?
시급제는 그 시급이, 일급제는 일급을 1일 소정근로시간으로 나눈 금액이 기본 통상시급입니다(시행령 제6조 제2항 제1·2호). 여기에 고정 수당이 있으면 같은 방식으로 시간당 금액을 더합니다.
이 계산기는 매달 같은 금액으로 받는 경우를 전제로 한 참고용입니다. 수당이 통상임금에 들어가는지는 지급 조건에 따라 달라지므로, 구체적인 사안은 고용노동부 상담(국번 없이 1350)이나 노무사와 확인하세요. 통상시급으로 실제 수당을 계산하려면 연장·야간·휴일 수당 계산기, 연차수당 계산기, 해고예고수당 계산기를 쓰세요.
연장·야간 시간을 직원마다 따로 세지 않으려면
IROON(이룬)은 직원이 휴대폰으로 출근·퇴근 버튼만 누르면 직원별 소정근로·연장·야간·휴일 시간이 자동으로 쌓이고, 월말에 급여 계산용 CSV와 월별 출근부로 내려받을 수 있는 근태관리 웹앱입니다. 통상시급만 정해 두면 가산수당에 곱할 시간이 바로 나옵니다. 직원 5명까지 무료이고, 그 이상은 1인 월 1,500원(회사마다 5명까지 무료)입니다.